| संस्करण | 1.0 |
|---|---|
| प्रकाशक | Solides Tecnologia |
| रिलीज़ की तारीख | 9 अप्रैल 2014 |
| तारीख संकलित हुई | 9 अप्रैल 2014 |
| ओएस आवश्यकताओं | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| आवश्यकताएँ | None |
| कुल डाउनलोड | 31 |
| कीमत | Free |
विवरण
एक अच्छे परिणाम के लिए एक रणनीतिक मानव संसाधन होना महत्वपूर्ण है। टर्नओवर संगठनात्मक स्वास्थ्य का एक संकेतक है, इसे बौद्धिक पूंजी को बनाए रखने और भर्ती, चयन और प्रशिक्षण जैसे लागत संगठन पर बड़े प्रभावों से बचने के लिए नियंत्रित किया जाना चाहिए।
कारोबार कई कारकों के कारण हो सकता है, सबसे आम भर्ती और चयन प्रक्रिया है जिसमें एचआर किराया पाठ्यक्रम व्यवहार को खारिज कर देता है। सिस्टम DISC व्यवहार प्रोफ़ाइल मैपिंग के रूप में
Profiler (www.solides.com.br/profiler) जो 97.97% मुखरता का मालिक है और उम्मीदवार के बारे में 50 से अधिक रिपोर्ट जानकारी उत्पन्न करता है, एचआर पेशेवर को उनकी भर्ती प्रक्रिया में तेज और अधिक कुशल होने में मदद करता है।
एक अन्य कारक जो टर्न ओवर की उच्च मांग को प्रभावित करता है, वह है संगठनात्मक जलवायु के साथ समस्याएं उसके लिए सॉलिड्स आरएच (www.solides.com.br/solesrh) प्रबंधन सॉफ्टवेयर है जिसमें क्लाइमेट रिसर्च के लिए एक मॉड्यूल है।
परिणाम एचआर रणनीतिक निर्णय ले सकता है। अपर्याप्त मुआवजा और उत्साहजनक नौकरी बाजार भी उच्च कारोबार के अन्य संभावित कारण हैं।
दिन-प्रतिदिन एचआर पेशेवर की सुविधा के लिए, सॉलिड्स (www.solides.com.br) ने उपयोग में आसान कैलकुलेटर बनाया। बस प्रवेश और बर्खास्तगी की संख्या और वितरण कैलकुलेटर डालें जो आप कारोबार की दर की गणना करते हैं।
अब अपना समय डाउनलोड करें और अपने एचआर को अनुकूलित करें।
